Разбор анализов гормонов, советы от специалиста

Добрый день.
Дополню про белок в крови, чтобы закрыть вопрос на этих страницах. Встречал мнение, что по уровню белка в крови можно регулировать суточное количество белка. Типа если результат в верхней трети референсного интервала - повышенное потребление, в нижней трети - пониженное. Соответственно, особенно при массонаборе, можно ориентироваться на подобную методику.
Т.к. это слышал только от одного человека (нутрициолог, как он себя называет, Золотарев А) и больше нигде, то как-то не особо поверил в это утверждение: ведь если бы было так просто, то извечные мысли у народа о том, сколько белка нужно на сушке, при массонаборе и т.п. просто бы не существовали.
Хотя может кто подтвердит?

 

Это конечно в корне меняет ситуацию. Тигра, ты мимо)))

 

Ставка сотруднику в СНГ это деньги на ветер в 95% случаев:)

 

Привет.

Ваша проблема скорее всего из за избыточного веса, нарушен углеводный обмен. 6.4 сахар натощак это не норма.
Высокие триглицериды очень часто ассоциированы с нарушенным углеводным обменом.
Нужно сдать глюкозу и глик.гемоглобин. я кажется повторяюсь.

Возможно сейчас есть воспаление ПЖ.
Поведение питания вот что надо вам в первую очередь привести в порядрок, снижение веса вот ваша цель.
3 раза ходить в спортзал это еще не значит что вы соблюдаете активный образ жизни, точить лясы и даже не вспотеть рядом со штангой между 10 минутными подходами.
Это я понял когда начал заниматься боксом уже как последние 5 мес, 4 раза в неделю на индивидуалке и за это время я похудел со 107 до 100, талия с 101 до 90 см уменьшилась.

PS:
Эзетрол вам не нужен.
Эзетрол обычно применяется в качестве комплексной терапии со станинами для усиления их эффекта при гиперхолестеринемии.
Ничего критичного в вашей ситуации НЕТ.
А при ожирении это все решении второй/третий линии.....

 

Все работодатели (не представляющие, из каких телодвижений или мыслительных процессов состоит работа подчинённых) так думают. Квалификация сотрудника набирается годами наработанного опыта. Работодатели имеют дело с людьми, а не с биомассой, которая измеряется на весах, или поштучно.

К примеру, хороший сисадмин - это тот, который целый день ничего не делает (всё и так работает). Или, скажем, хороший программист - это ленивый программист. Про другие сферы ничего не могу сказать.

Работодатель выступает неким благодетелем, раздающим плюшки в виде зарплаты. Хотя, по сути, количество плюшек зависит от труда подчинённых. Работодатель полностью зависит от своих подчинённых.

Upd. Как вообще можно оценить труд человека? Это тот труд, который нужен работодателю, для этого он и ищет работников, и деньги им платит, зачастую недооценивая. Работодатель преобразует этот труд в гораздо бОльшие деньги.

 

Если ты можешь что-то сделать быстрее других, а 6/8 рабочих часов ковыряешься в носу, то здесь вопрос к работодателю - какого хера он тебя так слабо загружает и вопрос к тебе, какого хера ты просыраешь свой потенциал.

 

Это плата за опыт. Если я за час могу сделать то на что другому нужен целый день, то мне должны платить за час? Неа, мне платят за быстрые и качественные ответы, а это приходит с опытом. Если работодатель готов обеспечить меня работой на целый день, то я сделаю, без говна. Если это станет системой, то попрошу прибавки.

Доброго дня всем!

 

1,5 в день у меня получает разнорабочий. Инженера у меня нет. Это с опыта прошлой работы.

Ты это рассказываешь человеку который занимался этим профессионально, за большие деньги.
Примерно у 70% закончивших техникум или ВУЗ можно сразу отнимать диплом. За примером далеко ходить не надо: те же эндокринологи.
Ленивых дохуя. Задаешь ему вопрос: "какую ты последнюю книгу прочёл", а он начинает таращить на тебя глаза и в панике придумывать ответ.
Специалисту квалификация сотрудника понятна сразу. Как ответил Саша, нормальные спецы есть, но их мало. Не всегда они стоят дорого, конечно, но их мало.
Без давления большинство сотрудников начинает ленится - увы. Хороший коллектив собрать трудно.
По государству. Я часто пользуюсь такси, многие водилы жалуются на дороги. При предложении им делать самим (пойти в дорожные и делать всё по технологии) они обсираются.. Государство вынужденно заставлять граждан делать то, что выгодно для всех и не делать того, что приносит вред. По тому, как набор желаний и свод правил у каждого в голове свой и далёк от реалий. Если завтра таксистов обяжут работать на дорогах, ещё и начнут спрашивать за качество, то начнётся стон про диктатуру, фашизм и несправедливость.

 

Любой человек устроен так, что если его не пинают обстоятельства, а в нашем случае в их виде выступает работодатель, то он не будет нихера повышать производительность. Вот ты говоришь, могу сделать быстрее остальных, то есть твоя продуктивность привязывается не к твоим возможностям, а к уровню относительно самого некомпетентного сотрудника. Ставка может работать только при наличии надзирателя, который будет постоянно прописывать пендлюей, а временами и пиздюлей.

 

Не всегда. Рукоприкладство вообще не допустимо - за шиворот и на мороз.

 

Я образно выражался, пиздить линейкой по пальцам не стоит, согласен:)

 

Смотря про какого "специалиста" мы говорим, мы про грузчика говорим? Я так считаю, есть работа - надо делать, нет работы - сиди отдыхай. А ты говоришь про какого-то озлобленного на весь мир начальника-мизантропа, которого хлебом не корми, дай поиздеваться над подчинёнными. Я напоминаю, работник - это не раб, и между работником и работодателем заключается договор о взаимовыгодном сотрудничестве и оказании платных услуг.

Зачем у закончивших ВУЗ отнимать диплом? Они не для того столько учились. Мир меняется, информация обновляется. Это не значит, что человек, загруженный неактуальной информацией не способен работать. Может быть, лучше поставить к такому наставника, чтобы ускорить процесс внедрения нового сотрудника? Если человек изначально этому обучался, значит у него есть интерес именно к этой сфере.

Всему есть объяснение, даже лени. Человек не готов завершить какую-либо задачу, иначе он не получит тот результат, который требует от него начальство. Лень - может быть не совсем лень, а процесс обдумывания достижения цели для упрощения пути его достижения, и громоздкости проектируемой конструкции (структуры, и пр). Для того, чтобы разгрузить мозг от нагрузок, человеку надо отвлечься, разгрузиться. Иногда поставленная задача настолько трудна, что её надо достигать постепенно, поэтапно. Но у работодателя сроки, и больше он ничего не хочет знать. Это психология.

По государству. Почему гражданин должен решать проблемы правительства? Он платит налоги на решение всех задач, которые должно решать правительство. Но уровень коррупции не позволяет решать эти задачи в полной мере. Разворовывают...

 

Скорее к уровню среднего сотрудника.
И в моём случае работодателю достаточно одного сотрудника моего профиля, поэтому ему выгоднее платить мне и быть уверенным что в сложной ситуации будет быстро найдено оптимальное решение. Надзиратель в моём с случае бесполезен, приходят запросы - отвечаю, как только перестану отвечать быстро и качественно - присылающие запросы возмутятся, это бизнес.

 

Работник и раб не столь далёкие понятия, как ты считаешь. Это как раз белые воротнички всю жизнь пытаются их разделить:)
Если мы говорим про грузчика, то скажу тебе так, мои грузчики получают исключительно за работочасы, не вижу смысла оплачивать им время затраченное на курение и обсуждение того, какие власти пидорасы.

 

Как с текучкой?

 

У меня в сутки для грузчика в среднем 2-3 часа работы, я бы мог конечно посадить ребят на 8-ми часовой график, чтоб они ковырялись в носу больше половины времени, но я не вижу смысла в таком формате ни для них ни для меня. Текучка сильная, но пока все приходят с руками и коробки не роняют. Если приходит неадекват - тут же отправляется лесом. Получают они больше чем получили бы ставку за аналогичное время по суточной ставке, а я плачу меньше чем за посуточную ставку.

 

не столь далёкие, но тем не менее разные понятия. И означают разную категорию людей. Есть ещё новое понятие - нищий (бедный) рабочий, ещё сильнее сближающее работника и раба. Я говорю не про грузчиков, а про специалистов, тех же самых инженеров. Грузчики работают руками, гробят своё здоровье, от них мало что зависит, но тем не менее, даже грузчик достоин хорошей зарплаты. Это низкоквалифицированный труд, который способны выполнять многие, лишь бы здоровье было.

 

Потому что. Уровень квалификации не соответствует бумагам. Вопреки нелепым воплям, информация по большинству профессий не устаревает: закон импульса работает, эпюры напряжений не меняются, учёт в бухгалтерии имеет всё ту же двойную запись и внутренние органы на тех же местах с теми же функциями.

 

Это уже учебные заведения назначают квалификацию, и обеспечивают студентов таким качеством образования. Студент при поступлении в ВУЗ объявляет своё желание учиться в определённом направлении, а иначе он просто недоучивается. Информация возобновляется по мере её использования мозгом, а иначе она забывается. Это нормально.

 

Есть БАЗА, которую человек закончивший ВУЗ знать ОБЯЗАН. А выученное за 3 дня до экзамена, и скаченное из сети, да "забывается" Тяжело, когда не знал, да ещё и забыл.

 

Любая работа - форма рабства

 

Правильный работодатель говорит выпускнику фразу: "забудьте всё чему вас учили в институте". Я не говорю про тех, которые в ВУЗ приходят именно за дипломом. Гуляют все курсы, а потом дают на лапу экзаменаторам, грубо говоря. Но вот такой у нас уровень коррупции, это те же самые "дороги". Не нравится - иди сам преподавай.

 

Ответ по 02 или 03 )))
Привозят в ургентном, а там: у нас реаниматолог на фрилансе...

Когда я преподавал, подопечные вешались. Зато многие, кто доучился были благодарны. На прошлой неделе встречался со своим бывшим учеником.

 

Не сказал бы, я работаю всегда лучше без надзирателей, позволяя некие вольности, руководство сначало бесило это, применяли ко мне различные санкции вплоть до урезания зарплаты, но потом устали бороться и забили, тем более с задачами справляюсь в срок и без ошибок, повышают в должности, теперь жду когда старые мамонты вымрут надо уже самому рулить, опыта хватает

 

Всем привет!
Идёт 4ая неделя курса суст 500, дека 300. Вот такая кровь сейчас, нужно ли что-то предпринимать? (пентоксифилин, кардио-магнил и тд)

 

Хуй знает, я закончил универ , на работу хуй устроишься, нет опыта. Плюс в универах учат как в ссср, то есть мы не изучали программы которые требуются для достижение целей на работе, слава богу тогда и сейчас был ютуб, я там много программ и изучил) итог лично мой , школа нахуй, универ так же, опыт работы инженером около 5 лет , пока работал изучал другие отрасли! И они оказались более выгодными! Самообразования Это все, сейчас учу английский , и программирование. Только так , в России не нужны инженеры, только на оборонке и то хз

 

Привет, спасибо за ответ, вес большой, не спорю, но в таком весе я уже года три как минимум, тренировки не такие как вы описали)))), хотя бывает и лясы поточить успеваю. А что по третьему вопросу скажете?

 

Эх Никита Никита, опять ты с этими своими анаболиками, и в такую ветку.. завидую твоему гематокриту! Привет всем угнетателям и угнетенным.